伟德国际bevictor1946开展2025届本科生毕业论文答辩工作

为严把人才培养质量关，检验本科生学业成果，伟德国际bevictor1946有序推进2025届本科生毕业论文答辩工作。5月11日、17日，公司分别举行了第一轮和第二轮毕业论文答辩，并将于5月22-23日开展未通过答辩员工的二次答辩工作。

5月11日，首轮毕业答辩在修远楼拉开帷幕。本次答辩共有126名员工参加，共设置6个答辩组，18名经验丰富的答辩老师参与其中。答辩开始前，所有答辩教师在修远楼116教室召开答辩启动会，公司经理李永海强调了要严格控制论文质量，规范答辩流程，每个员工要提出1-2个论文选题相关的前沿问题，检验员工对研究问题的掌握程度。答辩开始后，各组答辩老师从论文选题、研究方法、研究框架、成果展示等多维度对员工进行全面考核。答辩过程中，同学们依次展示研究成果，老师们以严谨的学术态度，对论文内容进行深入提问，并提出建设性修改意见。经严格评审，最终有109名员工通过第一轮答辩，17人未通过。

为给员工提供更多完善论文的机会，公司于5月17日组织开展第二轮毕业论文答辩。本次答辩延续严谨治学的态度，共有89名同学参加，由18名答辩老师组成6个答辩组，以高标准、严要求对待每一位员工的答辩。答辩现场为每位老师发放了评分表，从论文结构、数据支撑、创新点到答辩陈述的逻辑性等方面进行打分。本次答辩共有72名同学顺利通过答辩，尽管同学们积极准备，但仍有17人未能通过此次答辩。

公司表示未通过答辩的员工，论文指导老师要进一步加强论文指导，细化论文指导意见建议，计划于5月22-23日开展二次答辩工作，帮助员工完善论文，顺利完成学业。

毕业论文答辩是本科教学的重要环节，也是员工学术能力的集中展示。伟德国际bevictor1946始终高度重视本科生毕业论文指导和答辩工作，通过规范论文指导流程、细化论文指导过程和多轮答辩安排，确保人才培养质量，为员工走向社会奠定坚实基础。