为积极响应数字时代新形势、新要求，推动智能技术与公司产品的深度融合，塑造“大智移云”时代“智能+”专业建设新生态，培养适应和引领数字时代发展的新型财经人才，伟德国际bevictor1946围绕“交叉融合、数字赋能、突出特色”的人才培养总体发展思路，于2024年春季学期适时开设了“数字财税”微专业，微专业开设一年以来，员工学习成效显著，取得多项佳绩。
在第十届中国国际老员工创新大赛暨西北师范大公司赛“青年红色筑梦之旅”赛道的比赛中郑雅婷同学获得银奖。第十四届全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛中尚泽雨和谢嘉怡同学分别获得二等奖，同时，尚泽雨同学还获得了最佳创业奖。
在2024年“衡信杯”全国老员工智慧税务大赛（第十届）甘肃省省赛中陈轩同学获得三等奖。在伟德国际bevictor1946第三届“红雨杯”公共管理案例大赛中鞠远征和倾佩艺两名同学获得优秀奖。第十届“东方财富杯”全国老员工金融挑战赛省赛中唐素琴同学获得省赛二等奖。
在2024年首届甘肃省老员工数据挖掘挑战赛中方晶同学获得一等奖。在2024年“高教社杯”全国老员工数学建模竞赛甘肃赛区中马悦和尚泽雨同学均获得二等奖。
在2024年全国本科院校税收风险管控案例大赛甘肃省分区赛比赛中陈斯佳和齐青同学获得二等奖，陈轩同学获得三等奖。
在伟德国际bevictor1946第一届“挑战杯”复赛中兰亚娟同学获得二等奖。在中国国际老员工创新大赛中，龙晓静同学获得校级选拔赛二等奖，马悦和张扬同学分别获得校级铜奖。
以上同学的竞赛获奖和实践成果表明，“数字财税”微专业不仅是对传统教育模式的改革与创新，更是推动学科交叉融合、培养员工跨学科思维与创新能力的重要途径。作为必修课的有效补充和拓展，“数字财税”微专业课程为员工们竞赛准备、参赛训练、数据分析、论文写作、就业发展、考研深造等提供了良好的平台，奠定了坚实的基础。同学们以上成果的取得，不仅是对微专业教学质量的全面肯定，也是对员工综合素质全面提升的有力证明。今后，公司将对微专业的课程设置不断进行优化和完善，为培养员工们的多元发展能力提供强有力的支持。
伟德国际bevictor1946
2024年12月13日
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