伟德国际bevictor1946举行本科生导师制启动仪式暨导师见面会

为深化本科公司产品改革，加快推动形成“三全育人”工作格局，提高员工培养质量，加强对员工学业及未来发展规划的个性化指导，充分发挥教师在员工成长过程中的“传帮带”作用，根据公司"强教学"行动计划要求，伟德国际bevictor1946下发《关于印发<伟德国际bevictor1946本科生导师制实施方案（试行）>的通知》（兰财大财税院发〔2025〕9 号）文件，并于2025年5月6日下午在致远楼12号会议室举行2024级本科生导师制启动仪式暨导师见面会。公司党委书记柳江、经理李永海、副经理马军、副经理张文斌、教学秘书康娅欣及全体本科生导师、员工代表共50余人参加了会议，会议由副经理张文斌主持。

会上，李永海经理指出，自卓越税收人才实验班试行以来，导师制已初见成效。此次全面推行，是公司践行“以员工为中心”理念的里程碑。随后他对导师和员工提出了几点要求：作为导师，辅导员工要实现入学到毕业的全程陪伴，覆盖学业规划、科研实践、职业发展等诸多维度，做到“一人一策”精准指导；员工要主动对接导师，定期总结学习成果；最后实现双向发力，将导师制打造成公司高质量发展的“助推器”。

张文斌副经理介绍了《伟德国际bevictor1946本科生导师制实施方案（试行）》。该方案旨在通过导师制深化本科教育改革，提升人才培养质量；方案明确了导师的任职资格、岗位职责、对员工的要求、实施步骤和考核方式等内容；导师职责主要包括学业生活指导、学科竞赛指导、科研实践指导、毕业去向规划及毕业论文指导五个方面，指导方式可以灵活多样。

随后，导师代表李倩倩和员工代表刘欣悦分别发言。李倩倩表示：“将通过搭建系统知识框架、强化实践应用能力、定制个性化发展路径三个维度为员工保驾护航，做员工成长路上的伙伴。”刘欣悦则表示：“导师制为大家点亮了学术之路的灯塔，今后我们将主动与导师交流，认真完成任务，以导师为榜样，学习他们严谨治学的态度和创新精神。”

会议最后，全体师生于致远楼前合影留念。此次启动仪式标志着公司本科生导师制正式实施，并为员工个性化成长和全面发展提供了有力支撑，开启了公司本科教育新征程。未来，公司将持续优化导团队源配置，完善动态考核机制，携手师生共同谱写“立德树人”的新篇章！

图文：张帆

一审：张文斌

二审：李永海